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那天晚上,沈岱坐瞿夫人的车返回了酒店。这一天他从早忙到晚,还经历了与瞿末予的“对峙”,将丘丘喂饱和哄睡后,已是身心俱疲,可他依然失眠了。

他总觉得瞿末予不会善罢甘休,他只希望赶紧把该办的事办完,尽早返回兰城,以免夜长梦多。

第二天上午,沈岱接到了人事的电话,告知他离职程序有问题,他的长病假必须提供医院的病例,否则就属于长期旷工,不能正常离职,只能算辞退,且病假期间支付的最低工资和社保属于欺诈。

沈岱解释道:“我的病假当初是得到了批准的。”

“是这样,但这是不符合流程也不符合公司规定的。”人事用公式化的口吻说道,“给您特批的领导违反了公司规章,会受到响应惩罚,而您也需要证明您的病假的真实性。”

沈岱一时只觉得气血上涌,他知道这一定是瞿末予干的,给他特批的领导不就是瞿末予本人吗,人事部能对一个公司的控股股东进行什么处罚,扣工资?他压下怒意,说道:“如果我提供不了相应的病例呢?既然我的假已经被批准了,那就应该是生效的。”

“这个病假是不符合公司规定的,是违法流程和章程,如果您有异议,建议您走劳动仲裁。”

挂了电话,沈岱气得眼睛发红。他的病假是执行总裁特批的,他当然有道理,可现在公司不认,他想要他的“道理”,就只能申请仲裁,他哪里有那样的精力和时间?可如果他被定性成长期旷工,他的履历上会有重大的污点,返还这一年的基本工资事小,如果转社保的时候公司故意刁难,那就更麻烦了。

昨天他去办离职的时候,人事部门没有对他有过任何疑问,今天态度大转变,只可能是瞿末予干的,否则哪个员工敢说瞿末予违反公司规章?

他没料到瞿末予会做这么卑劣的事,为什么这个人一再地伤害他,至今还不肯放过他?!

他紧紧握着手机,拨通了瞿末予的电话。

电话的第一段响铃还没结束,就接通了,瞿末予低沉的嗓音在话筒中传来:“阿岱。”

“你还想干什么。”沈岱寒声道。

“我说了,不接受你离职或转岗。”瞿末予轻吁一口气,“阿岱,不要去兰城,留在这里,留在我身边。”

沈岱看了一眼床上那个不谙世事的小婴儿,握紧了拳头:“瞿总,请你放过我吧。”

“很多事情你转变一下认知,想法就会改变。”瞿

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